Kann TPM für den Betrieb, aber auch für die Mitarbeiter von Vorteil sein – die Sicht eines Betriebsrates
- Zielentwicklung im offenen Dialog der Geschäftsleitung mit der Arbeitnehmervertretung
- Regelmäßige Mitarbeiterschulungen als Grundvoraussetzung – auch des Betriebsrats
- Direkte Beteiligung des Betriebsrats im Steuerkreis der TPM-Umsetzung
- Der Betriebsrat als Vertrauensspender und Motor für Akzeptanz und aktive Beteiligung der Mitarbeiter